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        劳务派遣合同是什么?

        劳务派遣合同是什么?最短期限是多久?

        时间:2015-09-17 19:49 来源:社保查询网 编辑:Arlen 收藏 挑错

        BWCHINESE中文网 www.changingseasonsnurserymi.com 【导读】为了规范劳务派遣制度,确保劳务派遣员工的合法权益,我国政府规定,被派遣劳动者必须与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。但不少劳动者不 清楚什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同最短期限是多久,其与正式合同有什么区别等等。

        劳动派遣合同是什么?

        劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。合同要点包括派遣内容、合同期限、费用问题 、社会保险问题、乙方的权利与义务等等。一般被派遣劳动者入职之前必须签订劳务派遣合同。

        劳务派遣合同最短期限是多久?

        根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。

        劳务派遣合同和正式合同有什么不同?

        没有不同,都是劳动合同,只是合同签订的对象不同而已。准确的说,劳务派遣合同是劳务公司和用工企业之间的约定,而你作为劳动者,还要和劳动公司签订劳动合同,也就是所谓 的正式合同。

        如何终止劳务派遣合同?

        一般情形,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被 派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

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