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        2018年四川省最低工资标准(1550元起)

        时间:2018-11-22我要评论

        久旺网 www.changingseasonsnurserymi.com 【导读】根据四川省人民政府令川府发〔2018〕19号《关于调整全省最低工资标准的通知》,四川省最低工资标准由2018年7月1日开始执行。那么2018年四川省最低工资标准是多少呢?详细数据如下。

        2018年四川省最低工资标准

        四川省人社厅公布了2018年的最低工资标准和企业工资指导线,新的最低工资标准已于2018年7月开始实施,具体调整如下:

        【月最低工资标准】:月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。
        【小时最低工资标准】:非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。

        2018年四川省最低工资标准调高

        四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知

        【发文字号】:川府发〔2018〕19号
        【执行时间】:20180701
        【信息来源】:四川省人民政府

        各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:

        省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下:

        一、调整后全省月最低工资标准
        (一)每月1550元(每日71.26元);
        (二)每月1650元(每日75.86元);
        (三)每月1780元(每日81.84元)。

        二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准
        (一)每小时16.3元;
        (二)每小时17.4元;
        (三)每小时18.7元。

        上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

        即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。

        本通知自2018年7月1日起实施。各市(州)要尽快重新选择适合本地实际的具体标准,经当地政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时,各市(州)要加强监督检查,确保最低工资标准落到实处。

        四川省人民政府
        2018年6月28日

        2018年四川省最低工资调整政策依据:

        最低工资标准是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动酬劳权益的手段。此前,四川全省月最低工资标准为1260元、1380元、1500元;小时最低工资为13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时。
        四川省自1995年起开始实施最低工资制度,已先后15次调整提高全省最低工资标准。近年来,受经济下行压力影响,四川省放缓了调整的频率。四川省人社厅下发了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》,明确今后一段时间内,四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次,同时建立最低工资标准评估机制。省协调劳动关系三方会议讨论决定,2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年,按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

        企业工资指导线的基准线调整为7%:

        自6月28日起,四川省企业工资指导线的基准线调整为7%,上线(预警线)调整为11%,下线调整为3%。

        据省人社厅相关负责人介绍,工资指导线是根据每年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式,是企业决定工资的重要参考。通过集体协商确定工资水平,是企业依法自主决定工资的基本形式。每年我们公布的企业工资指导线就是为企业与职工双方集体协商确定工资水平提供主要依据,企业与职工双方工资调整的意见均应围绕工资指导线提出。据李强介绍,考虑到2017年,虽然我省经济运行呈现总体平稳、稳中有进、稳中向好的发展态势,但经济稳定增长的基础还不牢固,稳定增长的难度依然较大。为了不过多增加企业负担,对今年企业工资指导线的基准线、上线(预警线)较2017年进行了下调(基准线2018年7%,2017年7.5%;上线2018年11%,2017年12%;下线都是3%)。

        相关问题解答

        一、最低工资标准,是按什么规定的,怎么与工作时间对应?
        【答】最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
        最低工资标准与工资时间:
        如果你的标准工资低于最低工资标准,则计算公式如下:
        个人应得工资=当地最低工资标准/20.83*正常出勤时间+加班费
        加班费=平时加班工资+休息日加班工资+法定假日加班工资
        =最低工资标准/20.83/8*平时加班时间*150%+最低工资标准/20.83/8*休息日加班时间*200%+最低工资标准/20.83/8*法定假日加班时间*300%

        二、单位违反最低工资规定怎么办?
        【答】根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
        (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
        (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
        (三)安排加班不支付加班费的;
        (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

        三、用人单位可以将加班工资计入最低工资中吗?
        【答】不可以,最低工资不包括加班工资。
        根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
        (一)延长工作时间工资;
        (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
        (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
        实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
        劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

        四川省最低工资标准常见问题

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