2017年平均工资出炉 IT业超13万元连续两年居首

BWCHINESE中文网

2018-06-02

  当前,世界能源发展面临着资源紧缺、环境污染、气候变化等重大挑战。全球能源互联网发展合作组织主席、中国电力企业联合会理事长刘振亚指出,探讨构建全球能源互联网,是在全球范围推动能源革命、促进清洁发展、应对气候变化的重大倡议,开启了世界能源可持续发展的新征程,得到了国际社会的普遍赞誉和积极响应。

  2017年平均工资出炉 IT业超13万元连续两年居首目前,中国工程机械配套件行业企业虽然数量不少,但力量薄弱,而且产品种类繁杂,与主机相比产值较低。突出表现为:配套件生产企业组织结构松散,产品同质化严重;缺乏拥有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强的大企业和企业集团。除此之外,以下五个方面的问题也是阻碍行业发展的“绊脚石”。主机厂转嫁危机致现金流紧张从2011年到2015年,工程机械行业连续4年下滑,导致配套件行业境况愈发困难。一方面,由于之前的扩张,现在产能过度饱和,银行贷款的压力非常大。

  店方在不强行限制客流的前提下快速做好接待工作。

  “水质监测员的工作看上去很简单,其实需要技巧也需要体力。比如取水样时,要取水面50厘米以下的水,这样可以保证化验出来的水质指标更加准确。”李明说。据了解,监测站的工作人员每天分组,奔跑在全市各大水厂及管网点取样,每人平均要跑10来个地点。千万别轻看小小的取样工作,实际上这项工作大有讲究。

  报告期内,在实施了40余天的计划检修情况下,公司多晶硅业务实现销量5800吨,较去年同期增长%;毛利率%,同比提高个百分点;单吨产品生产成本已降至6万元以下,盈利能力进一步增强。同时,相应的鱼塘养殖已进入喂养阶段,并全面采用通威“365”养殖技术,将进一步提升项目整体的盈利能力,“渔光一体”项目正成为公司可复制的核心竞争力。为实现公司对光伏产业链上、中、下游的整合,通威股份启动了以发行股份方式购买合肥太阳能100%股权的重大资产重组事项,以实现对晶硅电池片业务的购并,提升公司整体盈利能力及产业协同性。

  4月28日,国家统计局发布2015年农民工监测调查报告指出,农民工居住消费方面,独立租房、购房、早出晚归农民工比重上升。观点地产网讯:4月28日,国家统计局发布2015年农民工监测调查报告指出,农民工居住消费方面,独立租房、购房、早出晚归农民工比重上升。报告显示,外出农民工中,在单位宿舍居住的占%,比上年提高个百分点;在工地工棚居住的占%,下降个百分点;在生产经营场所居住的占%,下降个百分点;与他人合租的占%,下降个百分点;独立租赁居住的占%,提高个百分点;乡外从业回家居住的占14%,提高个百分点;在务工地自购住房的农民工比例为%,提高个百分点。此外,得到雇主(或单位)提供免费宿舍或住房补贴的农民工减少。

  可马克思思来想去,最终决定,还是不去碰布玛家里的龙珠。

  地面瓷砖材质则选择哑光面即防滑地砖,以防止厨房的汤汤水水让地面过滑,一不小心造成安全问题。4、要突出厨房空间变化的效果,深色瓷砖也不再是一的选择。由于浅色瓷砖有利于扩大视野的空间,在较小的厨房空间内能制造更多的时尚效果,越来越受到消费者的追捧。耐看的纯白色是最流行的色泽,它甚至不需要任何的暗花或斜纹、图案,仅以各色饰线和花片加以点缀,便能带出明快、时尚的感觉。

  2017年平均工资数据出炉,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元。

分行业看,IT业平均工资水平突破13万元为最高,连续两年超过金融业,位列各行业门类首位。   IT业年平均工资破13万元居首  在2016年首次超过金融业后,IT业平均工资水平在2017年继续力压金融业,占据各行业平均工资水平的首位。   数据显示,城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到133150元,比上年增长%;位居次席的金融业年平均工资为122851元,比上年增长%,这一增速在各行业中最低。

  为什么IT业工资水平“高歌猛进”,而一向被视为“高富帅”的金融业则增长乏力?  中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示,一方面,IT业属于高新技术行业,符合经济转型升级的方向,相关人才相对来说供不应求,因而其工资水平和增速能保持较快增长;另一方面,金融业近两年来处于整顿和调整之中,业绩总体不太理想。

总体来看,IT业工资超金融业是一种好的变化,凸显了收入分配重点转移到高新技术和实体经济中的正确导向。

  国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文认为,新动能加快成长推动了产业结构升级。

2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。   非私营单位平均工资远高于私营单位  从工资水平看,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,实际增长%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,实际增长%。   也就是说,非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出了逾万元。 可见,私营和非私营单位之间的工资差距依然明显。

  为何两者工资水平差距较大?苏海南分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

  去产能行业工资增幅超过全国平均水平  除了要看工资绝对水平外,还要看工资的增长趋势,那么,哪些行业的工资增长较快呢?数据显示,在非私营单位中,增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作,增长率分别为%、%和%。

  在私营单位中,增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业、教育以及农、林、牧、渔业,增长率分别为%、%和%。

  为什么采矿业的平均工资增速最高呢?孟灿文表示,随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换,相关行业工资增长出现了明显变化。

以城镇非私营单位为例,去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。

  孟灿文举例称,由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系,2017年这两个行业企业效益分别比上年增长倍和倍,许多企业不仅发放了当年绩效奖金,也补发了上年欠发的工资和奖金。

2017年煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长%和%,增速比上年分别提高和个百分点,比全国平均水平分别高出和个百分点。

(记者李金磊)。